辽宁石油化工大学学报 ›› 2016, Vol. 36 ›› Issue (2): 69-73.DOI: 10.3696/j.issn.1672-6952.2016.02.017
The Empirical Analysis of the Relationship between Executive Compensation and the Corporate Performance of Listed Companies:Taking Listed Companies of Jiangsu Province as the Example
Luan Xiuyun,Lu Ye,Yu Dan
摘要: 在分析高管薪酬与公司绩效相关理论的基础上,以江苏省的上市公司为例,通过主成分分析法计算
公司绩效综合得分,并建立多元线性回归模型,对2013年上市公司高管薪酬与公司绩效的关系进行了实证研究,在
薪酬激励机制、委托代理、公司绩效等方面提出了建议。
栾秀云,陆 烨,于 丹. 上市公司高管薪酬与公司绩效关系的实证研究 ———以江苏省的上市公司为例[J]. 辽宁石油化工大学学报, 2016, 36(2): 69-73.
Luan Xiuyun,Lu Ye,Yu Dan.
The Empirical Analysis of the Relationship between Executive Compensation and the Corporate Performance of Listed Companies:Taking Listed Companies of Jiangsu Province as the Example